本站訊 近日，正通煤業公司綜掘一隊黨支部書記張樂強，將《員工違規違紀行為處分明白紙》發放給區隊員工，并組織他們學習。

山東能源集團發布《員工違規違紀行為處分規定（試行）》后，正通煤業立即組織宣貫學習，讓廣大員工充分掌握《規定》，引導他們積極踐行崗位職責，爭做合格員工。

該公司黨委將《規定》作為機關周一集中學習內容，要求員工深入理解、掌握透徹。各基層區隊則利用湊頭會組織區隊管理人員先學一步、學深一步，再由區隊管理人員利用班前班后會向員工解讀傳達。同時，該公司成立督查組，通過查記錄、一對一提問等形式，了解員工對《規定》內容掌握情況。截至目前，該公司已組織學習36場次，督查15場次。

“連續曠工幾天，給予警告處分？”該公司女工協管員李梅，到普掘三隊開展《規定》知識有獎競答。在各基層單位自主組織學習的基礎上，該公司還多舉措開展各種解讀活動，提高員工學習積極性。截至目前，他們已開展競答10場次，發放紀念品50余份。  

此外，該公司新聞中心制作圖解，通過微信公眾號推送給員工。他們還將內容投放到井口大屏幕、食堂電子屏，讓員工隨時隨處可學。

《規定》宣貫到位，更重要的是持之以恒落實到位，杜絕發生違規違紀行為。為此，該公司要求員工對照《規定》列舉的各種違規違紀現象展開全面自檢，并就如何踐行崗位規范、助力企業發展征集合理化建議。據統計，該公司已有200余名員工完成自檢，征集合理化建議30余條。