本站迅 近日，博選公司察哈素項目部黨支部書記張定智入戶為租房職工石磊發放一氧化碳報警儀時，仔細叮囑注意事項：“如果爐子有煤煙外漏，房子里一氧化碳超標，這個就會自動發出嘀嘀的報警聲，這時要趕快開窗通風……”

博選公司推進黨史學習教育走深走實，堅持以職工為中心，以需求為導向，從解決職工身邊民生小事、破解生產難題、減輕職工勞動強度等方面著手，精準施策，持續發力，將一件件關乎職工利益的小事實事落實落地。

入冬以來，地處內蒙古鄂爾多斯市的察哈素項目部黨支部將職工安全取暖、溫暖過冬，作為“我為職工辦實事”的重點內容，認真摸底調查了在外租房居住職工的取暖情況。

“通過走訪部分租房居住職工，發現他們是緊閉門窗采用煤爐取暖，還有部分職工在門窗縫貼上了塑料布，室內空氣流通不暢，特別是夜間很容易出現煤煙中毒的隱患?！睆埗ㄖ钦f，為確保職工取暖安全，他們為22名燒煤取暖的職工購置了一氧化碳報警儀，組織黨員上門安裝，同時叮囑大家安全取暖事項。

“張書記給我安的，還教我怎么用，別看這東西小，有它心里踏實，真的很感謝他們為我們的安全著想?！笔诩拥卣f。

為讓離家千里之外的職工感受到家的溫暖，該黨支部還以定期召開座談會的形式征求職工的所需所求。針對“項目部距離車站較遠，沒有公共交通，乘車不便”等情況，他們組建“便民服務”微信群，每天信息公開黨員及管理人員去礦井開會或者辦理業務的行程，捎帶職工到車站和為職工代購常用藥，受到職工好評。

職工有難題，黨員代辦獲點贊，這只是該公司立足實際解民憂辦實事的一個縮影。據了解，自黨史學習教育開展以來，該公司結合廠網點遠離總部、地域分散的實際，不斷加大民生投入，相繼在各廠網點生產車間安設電開水爐、配置洗衣機、對宿舍老舊空調進行排查更換；健全幫貧扶困救助機制，累計向30名困難職工發放救助金4.71萬元，黨員干部職工愛心募捐1.68萬元，以“金秋助學”的形式向15名品學兼優的困難職工子女發放助學金2.9萬元。

一件件身邊小事，一樁樁民生實事，映照了為民初心，更贏得職工贊許。截至目前，該公司累計為職工辦理解決各類民生實事130余項。

與此同時，該公司將改善職工作業環境、減輕職工勞動強度作為“我為職工辦實事”實踐活動的又一著力點，集中力量開展項目攻關，破解難題。

“沒想到隨口一說的事，項目部接著就給解決了，給力！”11月28日，該公司邵寨項目部職工陳文友迎來一件“舒心事”。在11月27日該項目部經理、黨支部書記共同主持召開的職工思想座談會上，負責設備巡檢的陳文友反映主洗車間320篩前清理篩篦不方便，希望能夠增設臺階。會后，該黨支部課題攻關小組便到現場勘查研究，及時在篩前焊制了臺階，解決了清理篩篦不便的難題。

為解決工作中遇到的生產及技術難題，減輕職工勞動強度，該公司各黨支部成立以黨小組組長為核心、黨員班長為主力的黨員課題攻關小組，讓黨員成為解決生產難題的領頭人。該公司亭南選煤廠針對因井下條件變化造成大塊矸石增多、303破碎機運轉不暢的問題，組織黨員課題攻關小組優化改造了破碎機齒帽與母齒等部位的結構，有效降低齒帽斷裂的幾率，減輕維修人員勞動強度。選煤設備加工分公司黨員課題攻關小組圍繞耐磨瓷片自動化切割進行課題攻關，歷時半個月，完成手控瓷片切割機的自動化升級改造，解放了職工雙手，提升切割效率20%。

截至目前，該公司各黨支部累計破解各類生產難題30余項。