如何拓寬知識眼界、提升干事激情、增強管理能力？思想認識深不深、整合融合夠不夠、管控措施實不實？站在淄礦集團新的發展起點上，“怎么看”、“如何干”？連日來，淄礦集團在廣大干部職工中全面開展“事爭一流、唯旗是奪”大討論活動，著力推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。

能源集團黨委《關于開展“六比六爭”活動的實施意見》下發后，淄礦集團黨委迅速制定實施方案，對相關工作作出安排部署，教育引導各級組織和廣大黨員干部職工迅速把思想和行動統一到能源集團工作要求上來，統一到完成改革發展各項任務目標上來，真正把思想凝聚起來、信心樹立起來、干勁激發出來，形成齊心協力、攻堅克難的工作合力，事爭一流、唯旗是奪，在新時代高質量發展趕考路上乘勢而上、走在前列。

圍繞一季度重點工作任務，淄礦集團集中開展“眾志成城啟新航”教育實踐活動，通過深入組織“學”、廣泛開展“講”、精心落實“論”、扎實推進“賽”、全面組織“樹”，引導廣大干部職工準確把握今年面臨形勢任務，凝心聚力、堅定信心，守正創新、變革轉型，奮力開創淄礦集團轉型跨越新局面。通過持續深入的學習，引導各級各單位和廣大黨員干部職工達到“三個準確把握、三個顯著增強”。通過形式多樣的宣講，向干部職工講清理念、講清形勢、講清目標、講清責任，引導廣大干部職工以更加堅定的決心信心，更加振奮的精神狀態，更加務實的工作作風，推動各項工作實現新突破。

淄礦集團黨委要求各級管理人員在討論中為廣大職工提信心鼓實勁，每名共產黨員要在討論中帶頭發言，立足崗位講職責、表決心、談措施，自覺引領身邊每名職工，增強職工自我教育、明理奮進的良好效果。同時，重點開展好安全生產競賽、全員比爭競賽、新興產業加快培育競賽，在各個層面大力發掘、評樹和向上級推介先進典型，不斷強化示范效應，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍，增強企業凝聚力、向心力。