本站訊 3月1日，在東華水泥公司四樓精益學堂，淄博瀚森財務部主管會計郭燁平為公司各單位管理人員上了一堂特別的“專業課”。課上眾人聚精會神聽課，積極提問，共同進行了交流探討。

集團公司下發形勢任務教育實踐活動相關文件后，該公司迅速反應，結合公司實際，積極開展“六比六爭”活動、“眾志成城啟新航、擔當實干爭一流”和“轉作風、重實干、爭一流”教育實踐活動。

組織各單位優秀內訓師開展主題“專業課”培訓，幫助管理人員增加多方面的專業知識，是教育實踐活動的一項重要內容。同時，該公司還按照“一季度一主題”方案，全面開展“能力大提升”活動。一季度，他們結合“企業戰略和經營管理”主題，邀請了外部講師進行企業經營決策商戰模擬培訓，形式新穎，反響熱烈。

“通過內培外訓，培養企業需要的‘一專多能’復合型管理人才，把‘以價值創造者為本’的理念落到實處?！痹摴救肆Y源部部長宋麗霞說。

據了解，一季度該公司共開設21堂培訓課程，涉及財務、銷售、安全生產等內容。目前，他們已開展授課15次，受眾400余人。

此外，該公司還制定了“星火”人才計劃，定期開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等，大力推出各層面先進典型、先進模范，不斷強化示范效應，以點帶面，推動全局。同時，該公司通過微信公眾號開設專欄等多種方式宣傳典型，提高員工自我提升的積極性，讓自主學習成為常態化。

“‘22456’轉型發展藍圖已經繪就，從單位到部門，從部門到崗位，從崗位到個人，每個人都要激揚斗志，找準‘燃’點……”在該公司四樓會議室，青年黨員姜旭正在為即將到來的演講比賽做準備。

組織以一次全員大學習、一次演講比賽、一次組織生活會、一次專項監察為主要內容的“四個一”活動是該公司教育實踐活動的又一項重要內容。通過活動，著力解決黨員管理人員作風方面存在的散、惰、差等問題，大力弘揚“嚴真細實快”的工作作風，全面提升工作質量、工作效率、工作標準。

據了解，演講比賽圍繞“轉作風、重實干、爭一流”的主題，各單位組織黨員管理人員結合崗位職責，就如何干好本職工作，談認識、說體會、講感悟，通過個人對實際工作的認識和思考，帶動身邊人，團結聚力企業發展，增強企業凝聚力和向心力。

下一步，該公司將組織各單位召開“六比六爭”專題務虛會，扎實開展“事爭一流、唯旗是奪”大討論活動，進一步明確爭先方向和目標，提出改進措施，奮力走好東華“轉型跨越”新長征路。